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档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作！”
“”王经理如数家珍的把人事部负责事情说了出来。
“小尹是想在那个组工作？”
“我就负责人事考核吧。”尹杰想了想答道。
“人事部一共有考核组一共七个人，组长古天”王经理不放过任何一个讨好的机会！
人事部的每个组都有一个特定的办公室，办公室里面，用透明隔板分了六、七个个人空间，除在单独一个办公室的组长古天外，其余的人都在尹杰的视线范围内。
两男四女，标准的狼多肉少！
“经理”大家看到王经理进来，都打着招呼，并且仔细的大量着尹杰。
“给大家介绍一下新同事尹杰，以后他就在你们组工作了！”
“哦”众人都不冷不热的应了一声，又接着开始工作！
随便找了一个座位坐下，在他旁边的是两个男人，至于靠近那两名女士的位置早已经被霸占了！
不一会儿，组长就和王经理出来了。王经理对着尹杰一笑就走出去了！
“尹杰是吧！把这份表格填了吧！下班后叫给我！”古天递给尹杰一份表格后就继续做事去了。
填好表格，看到没有人打扰，尹杰也乐得如此！
打开身前的电脑，开始搜寻交易的注意事项！
“交易，最为重要的是情绪！一个交易者的情绪往往注定了交易的所获得的利润！”
“交易之间的破绽是在双方的交易过程中观察到的，而这察觉到破绽的唯一途径就是对方的情绪！”
“”尹杰看了一下午的交易规则，里面说的最多的就是情绪！
“看来在交易中这个情绪是非常重要的！”
下班的时候，尹杰把那份表格交给古天之后就开着车又回到别墅。
当然开车的另有其人，虽然开的还是那辆吴别尘送的高级车辆，但是车牌号码已经换下来了。
开车的是张俊驰，因为尹杰核心部下中就只有他会开车！
“老板！现在去哪里？”张俊驰问道。
“回家！”
车子刚动，尹杰的手机便响了。
拿起手机一看，没有号码。
“小灵，帮我查查这个给我打电话的人！”尹杰并没有挂断电话，而是叫小灵查探了一下。
“尹杰哥哥，打电话的那个人叫风巽！”小灵只用了一秒就查处了打电话人的信息。
“风先生，不知道您给我打电话有什么事情呢？”掌握主动权，胜利你就看到了一半！这是尹杰今天一天学到的东西！
而能在对方之前叫出对方的名字无意是掌握了一定的主动！所以尹杰好不犹豫的叫出了对方的名字！
他可不会认为对方是来找他聊天的！